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固定工資 專項獎勵 股權激勵 長期激勵 績效資金
法定福利（五險一金） 安居計劃 員工餐廳
公司一直秉承員工為企業的第一財富的理念，并致力于為員工提供舒適的工作環境和有競爭力的薪酬福利待遇。我們幫員工繳納住房公積金，屬于職工個人所有，用于職工購買、建造、翻建、大修自住住房等支出，享有提取、貸款的優惠利率。
我們為員工提供完善的保障計劃，包括國家法定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及根據政府政策繳納住房公積金。為更好地解除員工基本生活的后顧之憂，公司為員工投保了團體商業補充醫療保險，在原有社會保險之外，員工還享有意外傷害保險、定期壽險、重大疾病、補充醫療等。
法定假期方面，我們提供：年休假、帶薪病假、雙休日/法定公眾假期、婚假、喪假、產假、陪產假、哺乳假等相關假期。 員工滿足相應假期條件的，可以獲得相應假期的休假資格。目前的假期類型包括：事假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、流產假、調休假等。
我們根據員工的崗位為員工提供具有市場競爭力的固定工資，并在每年根據最新市場趨勢、員工的薪酬水平以及績效水平進行綜合的回顧和審閱。
年度結束后，我們會根據公司整體業績和員工績效表現提供績效獎金。績效獎金與員工績效和貢獻緊密聯系，體現與公司與員工同成長、共分享的理念。
在加入國富大家庭后，員工將有眾多的機會成為公司的“明星”。主要以精神激勵及實物獎金的形式獎勵有突出表現和貢獻的員工，向全體員工宣傳“明星”們的閃光點，以樹立良好的楷模。
安居人才公寓 住房補貼
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